कंत्राटी सरकारी नोकरीवर निबंध चांगला की वाईट? – निबंध लेखन | हिंदी मध्ये निबंध | निबंध | हिंदी परिच्छेद

नमस्कार मित्रांनो, ह्या पोस्टमध्ये तुम्हाला मराठीमध्ये “ कंत्राटी सरकारी नोकरीवर निबंध चांगला की वाईट? – निबंध लेखन | हिंदी मध्ये निबंध | निबंध | हिंदी परिच्छेद ” या विषयावर सविस्तर निबंध मिळेल. हा निबंध तुम्ही तुमच्या सरावासाठी नक्कीच वापरु शकता तसेच, सराव करुन हा चांगले निबंध कसे लिहायचे यासाठीही आम्ही सर्व विद्यार्थ्यांना मदत करतो. लक्षात ठेवा मित्रांनो जो शिकून पुढे जातो तोच यशस्वी होतो, आम्ही आशा करतो की या निबंधामुळे तुम्हाला चांगले निबंध लिहीण्यास प्रोत्साहन मिळेल. आम्ही परिक्षेत विद्यार्थ्यांना कोणत्याही प्रकारे परिक्षेत फसवणूक / चिटींग करण्यास प्रोत्साहन देत नाही. आम्ही हे निबंध फक्त विद्यार्थ्यांच्या सरावासाठी व मार्गदर्शनासाठी लिहीत आहोत. या निबंधामध्ये “ कंत्राटी सरकारी नोकरीवर निबंध चांगला की वाईट? – निबंध लेखन | हिंदी मध्ये निबंध | निबंध | हिंदी परिच्छेद ” यावर सविस्तर निबंध मिळेल.

नोकरी सरकारी असो की खाजगी, प्रत्येकाला नोकरी आवडते. पण निम्म्याहून अधिक लोक सरकारी नोकरीचे स्वप्न पाहतात, मग ते सामाजिक भल्यासाठी हातभार लावायचे असो किंवा चांगला पगार मिळवण्याचे असो. सरकारी नोकरी करण्यासाठी तुम्ही पॉलिसी मेकिंग, कम्युनिकेशन, सार्वजनिक प्रशासन, कायदा आणि सुव्यवस्था, कर आणि महसूल, अभियांत्रिकी, सांख्यिकी आणि वैज्ञानिक इत्यादी क्षेत्रांमधून कोणताही प्रवाह निवडू शकता, ज्यामध्ये तुम्हाला विविध पदांवर चांगला पगार मिळू शकतो. आज आपण कंत्राटी सरकारी नोकरी चांगली की वाईट यावर निबंध लिहू.

कंत्राटी सरकारी नोकरी म्हणजे काय?

ही एक कायदेशीर प्रक्रिया आहे, ज्यामध्ये कायद्यानुसार काही तथ्ये गुंतलेली असतात. हे अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी, आम्ही असे म्हणू शकतो की दोन किंवा अधिक व्यक्ती किंवा पक्षांमधील त्यांच्या इच्छेनुसार असा करार, ज्या अंतर्गत एका पक्षाने दुसर्‍या पक्षाला काहीतरी देण्याचे किंवा करण्याचे किंवा करण्याचे वचन दिलेले कृती, वर्तन किंवा कृती. करार म्हणजे सहन करणे किंवा सहमती देणे किंवा कोणत्याही विशिष्ट प्रकारचे व्यवहार करणे, जे त्या प्रकरणाशी संबंधित कायदेशीर संबंध प्रस्थापित करण्याच्या उद्देशाने संबंधित पक्षांमध्ये केले गेले आहे. आम्ही तुम्हाला सांगतो, सरकारने कराराबाबत नियम आणि कायदेही पारित केले आहेत, ज्याला भारतीय करार कायदा, 1872 म्हणून ओळखले जाते.


कराराची निवड कशी केली जाते?

कायमस्वरूपी सरकारी नोकऱ्यांसाठी संबंधित विभागाकडून अधिसूचना जारी केली जाते. त्याचप्रमाणे कंत्राटी नोकऱ्यांसाठीही सरकारी संस्था वेळोवेळी अधिसूचना जारी करतात. ज्यामध्ये कंत्राटी नोकऱ्यांमध्ये सरकारी नोकऱ्यांप्रमाणेच विविध पात्रता निकष, वयोमर्यादा, वेतन इत्यादींचा विभागानुसार विचार केला जातो.

कंत्राटी नोकऱ्यांची ठळक वैशिष्ट्ये

या प्रकारच्या नोकरीमध्ये व्यक्तीला ठराविक पगार मिळतो.

कंत्राटी नोकरीत असलेल्या व्यक्तीच्या पगारात कोणतीही वाढ होत नाही.

या प्रकारच्या नोकरीमध्ये व्यक्तीला काही सेवा शर्तींसह नियुक्त केले जाते. जर तुम्ही नोकरीदरम्यान त्या अटींची पूर्तता केली नाही, तर त्याच अटींचा हवाला देऊन त्या व्यक्तीला नोकरीतून काढून टाकले जाऊ शकते.

तुम्हाला एनजीओमार्फत नोकरी मिळाली असेल, तर तुमच्या पगारातील काही टक्के रक्कम एनजीओकडून कापली जाते.

कंत्राटी नोकरीत व्यक्तीला इतर कर्मचाऱ्यांपेक्षा जास्त काम असते आणि पगार कोणत्याही सरकारी कार्यालयात सर्वात कमी असतो.

निष्कर्ष

कंत्राटी नोकरी ही सरकारी नोकरीसारखीच असते, ज्यामध्ये कंत्राटी नोकरी करणाऱ्या व्यक्तीला सरकारी नोकरी कर्मचाऱ्याप्रमाणेच सर्व सुविधा मिळतात. कार्यालयीन वेळेपासून पगार वेळेवर येण्यापर्यंत सर्व कामे शासकीय स्थायी व कंत्राटी नोकऱ्यांमध्ये सारखीच असतात. तुम्हाला सांगतो की, कंत्राटी नोकरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडून मोठ्या प्रमाणात काम घेतले जाते, मात्र त्यांना कायमस्वरूपी सरकारी केले जात नाही. कंत्राटी कर्मचारी कोणत्याही गोष्टीवर असमाधानी असल्यास किंवा त्याच्या वैयक्तिक सहाय्यक कर्मचार्‍यांशी वादाची परिस्थिती निर्माण केल्यास त्याला त्या पदावरून काढून टाकले जाते.

त्याच वेळी, आजच्या आधुनिक काळात, अनेक राज्यांमध्ये कंत्राटी नोकऱ्यांवर बंदी घालण्यात आली आहे, कारण प्रत्येक विभागात कंत्राटी नोकऱ्या मुबलक प्रमाणात आढळतात. अशा परिस्थितीत सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जागी ठेवण्याची तरतूद लागू होणार आहे. एका दृष्टीकोनातून पाहिल्यास एखाद्या व्यक्तीसाठी कंत्राटी नोकरी ही चांगली नोकरी आहे. सुविधा, सुट्टी, पगार वेळेवर इ. कंत्राटी नोकरीची एकच समस्या आहे की जर त्या व्यक्तीने दिलेल्या अटींची पूर्तता केली नाही तर त्यांना कधीही काढून टाकले जाऊ शकते.

हे निबंध सुद्धा वाचा –